蒙城县持续加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成

本文转自：人民网-安徽频道

年以来，蒙城县认真贯彻落实国家及省关于加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的相关文件精神，严格落实“四个不摘”要求，帮助有就业意愿的未就业人员实现就业，帮助已就业人员稳定就业。截至目前，全县脱贫人口务工人，比年底增加人。

优化提升就业服务。蒙城县不断拓宽劳动者就地就近就业渠道，鼓励引导脱贫人口就地就近就业，在实现增收的同时，缓解企业用工难题，将就业难、招工难“两难”变为“双赢”。年以来，蒙城县深入开展“四送一服”“四进一促”专项活动，组织人员走访县职教园区、产业园区、重点企业、村（社区），开展“四进一促”活动，对脱贫人口等重点群体开展入户走访，一对一宣传政策，累计走访企业家、村（社区）次，就业服务受众2.87万余人次。建立企业用工需求台账，累计统计企业招工信息家，岗位个。建立脱贫人口就业信息台账，累计登记脱贫人口就业信息人。

稳定外出务工规模。为保障对外出务工人员的就业服务，蒙城县不断加强与省外务工地的对接联络，组织开展省际和省内劳务协作，先后与宁波市、上海市嘉定区等21个地区签订劳务合作协议，常态化开展岗位信息线上线下多渠道发布和跨区域共享；在无锡市、义乌市等5个外出务工集中地区建立皖籍农民工服务站，打造“心系蒙城人”服务品牌，为皖籍农民工搭建就业创业服务平台；通过云签约与苏州市吴江区建立就业协作联盟、协作基地。组织乡镇对跨省就业的脱贫人口开展摸底，审核脱贫人口跨省就业交通补助人.42万元。年以来，累计帮助脱贫人口外出务工1.5万人。

拓宽就近就业渠道。在全县个村（社区）建立“一台一表一专栏”公共就业服务平台，先后更新市、县企业招工信息10次。广泛开展线上线下“2+N”招聘专项行动，重点开展“网络直播”“夜市招聘”“乡村招聘”等专项招聘会。目前开展各类招聘会场。发布岗位6.34万个，为家企业提供招聘服务，为企业解决用工人。开展“”行动计划，为有需要的农民工免费提供“”服务，包括1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。继续发挥就业帮扶车间的作用，为脱贫人口提供更多就近就业机会，目前共有2家就业帮扶车间。年以来，帮扶脱贫人口就近就业1.6万人。

开发岗位托底就业。近年来，蒙城县始终保持乡村公益性岗位规模总体稳定，不断加大各类岗位统筹使用力度，结合脱贫人口、边缘易致贫人口自身情况和村级公共事务实际需要，尽可能提供给有就业意愿和有劳动能力且因各种原因无法外出务工的脱贫人口。为加强在岗人员管理，坚持“谁开发、谁负责，谁安置，谁管理”的原则，明确了县、乡、村等不同层级的监管职责，形成了“部门督导、乡镇监管、村级负责”的管理体系，确保人员在岗履职、台账准确无误。目前开发乡村公益性岗位安置人，其中县级开发乡村公益性岗位安置脱贫人口就业人，镇村使用光伏收益资金开发长期公益性岗位人。

精准实施技能提升。年以来，蒙城县克服疫情影响，持续开展各类职业技能培训，帮助农民工、脱贫人口等群体提高技能水平，促进实现就业创业。截至目前，已开展技能培训期，参训学员达人，其中就业技能培训74期7人，企业新员工培训64期人，徽菜师傅培训10期人，技能提升培训10期人，培训脱贫人口55人。（邓富林）