中国组织人事报安徽涡阳考察记实助力政治

今年以来，安徽涡阳县积极构建立体化、多层次考察了解机制，精准考察识别领导班子和干部实际表现。

一线了解情况

该县抽调16名组工干部，组成机关、城市社区、农村、非公4个专项督查组，采取深入一线听取群众意见建议、与基层党员干部随机谈话、实地查看等方式，掌握干部在经济社会发展一线的履职情况。建立信息沟通机制，定期收集县、镇（街道）、村（社区）意见，结合主流媒体宣传报道，全面掌握干部在工作中的实际表现情况。建立考察记实制度，以“正面台账+负面台账”的形式，将干部在工作中的履职情况、急难险重事项的应对、工作的正反面案例记录在案，作为“政治体检”的重要内容、识别评价的重要依据。

强化综合分析研判，该县对领导班子，注重研判其是否坚强有力、团结一致、履职尽责，并形成结论性意见，提出调整充实等建议；对党员干部，注重研判其担当作为情况和履职能力特点，分类掌握一批组织协调能力强、善做群众工作的干部。对表现突出、堪当重任的干部，及时纳入优秀干部库，在提拔使用、职称评定等方面优先考虑；对表现优秀的领导班子，在年度综合目标考核中予以倾斜；对不担当、不尽职的干部严肃追责问责。

来源：中国组织人事报年11月26日

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